Servizi di Consulenza

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CONSULENZA SU RETI D’IMPRESA

Le reti rappresentano uno strumento giuridico – economico di cooperazione fra imprese che, attraverso la sottoscrizione di un contratto, detto appunto “Contratto di rete” si impegnano reciprocamente, in attuazione di un programma comune, a collaborare in forme ed ambiti attinenti le proprie attività, scambiando informazioni e/o prestazioni di natura industriale, commnerciale, tecnica o tecnologica e/o realizzando in comune determinate attività attinenti l’oggetto di ciascuna impresa.

Lo scopo della rete si identifica nell’obiettivo di accrescere, individualmente e collettivamente, la capacità innovativa e la competitività sul mercato delle imprese partecipanti, quale ragione d’essere dell’aggregazione, nelle forme e nelle modalità definite dalle imprese stesse all’interno del contratto.

NOUS pub supportare le Imprese nei seguenti ambiti:

  • Analisi di contesto e costituzione della rete di impresa.
  • Costituzione di ATI.
  • Consulenza sulla codatorialità.
  • Valutazione strumento del “distacco”.
  • Consulenza societaria e contrattuale.

SISTEMA PRIVACY

GAP ANALYSIS
Il diritto alla protzione dei dati personali è un diritto fondamentale dell’individuo. Oggi è tutelato in particolare dal Reg. UE 2016/697 GDPR che disciplina il trattamento dei dati personali relativi ad attività eii offerta di beni o di servizi a interessati presenti nella UE.

Il corretto ed adeguato trattamento dei dati è un valore per tutti i soggetti coinvolti: impresa, titolare e interessati.

NOUS affianca le impresenell’impostazione e realizzazione del sistema privacy.

1) AUDIT – ADEGUAMENTO
Attraverso un team specializzato, Nous è in grado di svolgere processi di audit che permettono di identificare e valutare gli scocstamenti normativi ed operativi rispetto al GPDR, per stabilire se l’organizzazione è conforme o non conforme alla normativa. Quest’analisi permette di identificare quali siano le aree prioritarie sulle quali intervenire.

2) SISTEMA PRIVACY
Possiamo affiancarvi per tutti gli interventi necessari per il “sistema privacy” sia per gli aspetti legali, sia per gli interventi di carattere organizzativo e funzionale, creando ottimizzando o implementando le procedure necessarie (Policy e Linee guida – Procedure Operative – Formazione obbligatoria). Particolare attenzione è posta nella relazione tra protezione dei dati, adozione di misure di sicurezza, esercizio dei diritti e aspetti di organizzazione e di diritto del lavoro.

FORMAZIONE
Nous realizza corsi di formazione in GPDR/Privacy; il corso standard ha una durata di 3 ore e i partecipanti vengono dotati di materiale formativo. Al termine del corso viene svolto un test di apprendimento per dare evidenza della formazione svolta e viene rilasciato il registro della formazione.

DPO Responsabile protezione dati
II DPO deve possedere un’approfondita conoscenza della normative e delle prassi in materia di privacy, nonchè delle norme e delle procedure amministrative che caratterizzano lo specifico settore di riferimento. Deve essere in grado di offrire, con il grado di professionalita adeguato alla complessità del compito da svolgere, la consulenza necessaria per progettare, verificare e mantenere un sistema organizzato di gestione del dati personali, offrendo un solido e adeguato supporto al titolare, per l’osservanza della nuova normative che impone l’adozione di un complesso di misure (anche di sicurezza) e garanzie adeguate al contesto in cui è chiamato a operare. I professionisti di Nous svolgono incarichi quali DPO per enti privati ed enti pubblici.

Ricerca, Selezione e Valutazione del personale

II nostro servizio di Ricerca e Selezione del Personale è rivolto alle imprese che desiderano un partner competente e professionale che le aiuti a individuare – ed assumere – la risorsa piu adeguata per la posizione vacante. Per farlo ci basiamo sull’ascolto attento delle esigenze aziendali, sull’esperienza pluriennale dei nostri esperti e sulla loro grande capacità di ricerca del candidato.

Oltre alle competenze tecniche, attraverso tecniche mirate di Assessment Center siamo in grado di analizzare le potenzialità dei candidati per tracciare un profilo psico-attitudinale completo. La nostra banca dati, composta da migliaia di curriculum, garantisce una vasta scelta di profili professionali di altissimo livello.

Forniamo assistenza nella fase finale di ricerche svolte autonomamente dai Clienti in tutti i casi in cui sia necessario garantire una scelta imparziale, trasparente e qualificata NOUS propone, progetta e concretizza azioni positive destinate alle imprese e ai loro dipendenti nei processi di valutazione del personale — crescita, trasformazione, decrescita, avvalendoci di strumenti e supporti adeguati a gestire tali situazioni.

Servizi amministrativi del personale e lavoratori all’estero

NOUS interagisce costantemente con i nostri clienti per gestire ogni modifica e implementazione dei rapporti di lavoro in essere nell’azienda, dei quali curiamo gli aspetti giuridici, previdenziali e fiscali relativi a paghe e contributi.
L’uso di strumenti informatici all’avanguardia ci permette di offrire una contabilizzazione dettagliata dei movimenti del personale, analisi periodiche del costo del lavoro e studi di fattibilità e gestione di piani di incentivazione, sia individuale che collettiva.

Supportiamo e rappresentiamo le imprese nelle relazioni industriali e sindacali, ma anche nei contenziosi più delicati; siamo inoltre in grado di offrire assistenza e consulenza nell’elaborazione di politiche aziendali con predisposizione di simulazione costi.

Offriamo supporto professionale nell’analisi delle particolari fattispecie che disciplinano l’invio dei lavoratori all’estero.

Nel rispetto di quanto previsto dal D.L.31/7/1987 n. 317 convertito nella L. 3/10/87 n. 398, i nostri professionisti, sono in grado di:

  • Creare contratti esteri per la gestione del rapporto di lavoro per personale di nuova assunzione oppure lettere di trasferimento/distacco per personale già in forza che prevedano un trattamento economico/normativo complessivamente non inferiore a quello previsto dai CCNL.
  • Calcolare contribuzioni previdenziali (INPS) e premi assicurativi (INAIL) sulla base di retribuzioni convenzionali stabilite annualmente dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
  • Definire il trattamento fiscale sulla base delle retribuzioni convenzionali del punto b) per i soggetti residenti in Italia fiscalmente e soggiornanti nello stato estero per più di 183 giorni.
  • Valutare e suggerire idonee misure in materia di sicurezza.
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Appalti Pubblici

NOUS offre alle stazioni appaltanti, consulenza ed assistenza giuridica di qualità, nella gestione delle procedure d’appalto dei lavori, servizi e forniture, sia nei settori ordinari che nei settori cosiddetti speciali.
Grazie alla pluriennale esperienza dei nostri legali, sarà possibile per le imprese partecipanti a gare di appalto o per le stazioni appaltanti:

  • risolvere quesiti anche anteriormente alla pubblicazione del bando e quindi in fase di programmazione, redazione degli atti definizione del capitolato, adozione della determinazione a contrattare, proprio al fine di prevenire ogni possibile contenzioso.
  • Risolvere quesiti su fattispecie di affidamenti che prescindono dalla gara (es. rinnovi, acquisizioni in economia ecc.).
  • Risolvere quesiti relativi alla fase della stipula e dell’esecuzione, nonche su aspetti organizzativi e regolamentari della stazione appaltante.

Diritto d’Impresa, Organizzazione d’Impresa, Diritto Societario

NOUS assiste le imprese e le società per tutti gli aspetti legati alla contrattualistica, nazionale e internazionale.

NOUS offre consulenza sia per le società esistenti, sia per la costituzione di nuove società, offrendo assistenza per ogni questione legate societaria ed al rapporto tra i soci, nella governance  societaria, nella redazione o revisione di accordi parasociali tra soci.

L’articolo 2086 c.c. impone ora all’imprenditore che operi in forma collettiva o societaria, obbligo di predisporre un adeguato assetto organizzativo, amministrativo e contabile, con conseguenza responsabilità in caso di omissione o carenza.

NOUS attraverso i servizi di organizzazione delle risorse umane e legali svolti, è in grado di assistere gli imprenditori nel conseguimento dell’adeguato assetto organizzativo, procedendo alla mappatura delle situazioni esistenti, all’audit, alla proposta di corrette soluzioni organizzative.

NOUS assiste le imprese anche nei momenti di criticità proponendo e gestendo ghi strumenti previsti dalla normative in materia di crisi d’impresa.

Passaggio generazionale

II Passaggio Generazionale deve coincidere con un ripensamento significativo dell’impresa, perchè non si tratta di un mero fatto anagrafico, ma strutturale.

II Passaggio deve essere l’occasione per il ridisegno dei macro processi aziendali e di una nuova struttura economico finanziaria e commerciale (a volte anche statutaria), e deve coincidere con esso: per supportare le imprese che si trovano in questa delicata situazione, NOUS può occuparsi delle seguenti fasi:

  • Creazione di Patti Generazionali (aspetti giuridici e successori).
  • Checkup di tipo economico finanziario, e di mercato di pertinenza, consistenza del know how produttivo e commerciale, e dettaglio dei punti di miglioramento.
  • Analisi del clima delle persone coinvolte, sia familiari che collaboratori chiave che consulenti aziendali di fiducia: attraverso colloqui individuali e test di assessment, protetti nella forma e nella sostanza dalla riservatezza.
  • Intervento formativo ad hoc sulla revisione dei processi e sulle deleghe.
  • Eventuale formazione ad hoc, anche esterna, per singole figure o funzioni.
  • Scrittura meticolosa delle deleghe: Job Description e metodi di Controllo.
  • Fase di accompagnamento nell’implementazione di quanto deciso.

Contratti di lavoro e assistenza sindacale

NOUS supporta le Imprese nella stesura di contratti di lavoro anche per la gestione di lavoratori italiani espatriati e interviene nelle controversie giuslavoristiche.

Inoltre, grazie all’esperienza pluriennale di chi opera in NOUS, possono affidarsi a noi le Aziende che attraversano un momento di difficoltà o che semplicemente necessitano di ripensare alla loro organizzazione al fine di renderla maggiormente competitiva e funzionale.

Siamo infatti in grado di supportare le Imprese, affiancando le figure aziendali in fase di trattativa sindacale, di accesso agli istituti assistenziali per i lavoratori (CIG-ASPI-NASPI ecc).
Possiamo inoltre fornire assistenza relativamente alla stipula di accordi di secondo livello, transazioni, conciliazioni, regolamenti (anche in relazione alle azioni per migliorare a istituire un welfare aziendale).

Diritto dell’innovazione tecnologica

La rivoluzione tecnologica originata dallo sviluppo dell’intelligenza artificiale, dell’internet delle cose e delle tecnologie blockchain impone un nuovo approccio anche per le piccole e medie imprese NOUS fornisce consulenza giuridica nell’ambito dell’ innovazione tecnologica in merito a:

  • tutela della proprietà intellettuale e delle opere dell’ingegno in rete.
  • Tutela contro la concorrenza sleale.
  • Aspetti giuridici di smart contract e blockchain.
  • E-commerce, vendita online.
  • Questioni di sicurezza e reputazione in rete. 
  • Implementazione smart working.
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Modello Organizzativo e Normativa 231/2001

MODELLO ORGANIZZATIVO E CODICE ETICO

Modello Organizzativo
L’attività di NOUS e volta alla redazione di un documento ex novo ad hoc per l’azienda, oppure all’integrazione del modello organizzativo pre-esistente con le richieste del D.Lgs 231/2001, al fine di esonerare la responsabilità dell’Ente, soddisfacendo le seguenti esigenze:

  • Individuare le attivita nel cui ambito esiste la possibilità che vengano commessi i reati (attività sensibili).
  • Prevedere specifici protocolli diretti a programmare la formazione e l’attuazione delle decisioni dell’ Ente in relazione ai reati da prevenire.
  • Individuare modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione del reati.
  • Prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’organismo deputato a vigilare sul funzionamento ed osservanza del modello.
  • Introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello.

Codice Etico
Nell’ambito del codice etico per un’azienda trovano posto (a titolo di esempio):

  • Valori aziendali (la mission, la responsabilità sociale, la responsabilità ambientale, i principi e valori di riferimento).
  • Uso e tutele dei Beni aziendali.
  • Uso e divulgazione delle informazioni.
  • Trasparenza cantabile.

MAPPATURA DELLE PROCEDURE
NOUS è in grado di svolgere un’attività di consulenza per individuare le attività che possono essere sensibili rispetto al contesto del D.Lgs. 231/2001, con particolare attenzione a quelle che determinano potenziali reati nei confronti della Pubblica Amministrazione, reati societari, informatici ed in ambito della sicurezza del lavoro.

DEFINIZIONE PROTOCOLLI OPERATIVI – PROCEDURE
A seguito della predisposizione del Modello Organizzativo NOUS predisporrà specifici Protocolli Operativi di dettaglio che vadano a costituire una serie di obblighi operativi che verranno poi diffusi alle posizioni apicali ed ai relativi dipendenti che operano sotto gli stessi, così come ai consulenti esterni coinvolti nelle varie attività.

ISTITUZIONE DELL’ODV E REGOLAMENTO
In attuazione di quanta previsto dal D. Lgs. 231/2001, NOUS supporterà nell’individuazione dell’Organismo di Vigilanza, nonchè provvederà alla redazione del regolamento di funzionamento dell’Organismo stesso.

FORMAZIONE
NOUS realizza corsi di formazione in ambito 231; il corso standard ha una durata di 4 ore e i partecipanti vengono dotati di materiale formativo. Al termine del corso viene svolto un test di apprendimento.

Certificazione Sistemi di Gestione

SISTEMI QUALITA’, AMBIENTE, SICUREZZA, RESPONSABILITA’ SOCIALE E ANTICORRUZIONE

L’attività di NOUS è volta all’assistenza e consulenza di direzione nella fase iniziale e nella successiva certificazione del Sistema di gestione ai sensi delle normative ISO 9001 “Qualità”, ISO 14001 “Ambiente”, ISO 45001 “Sicurezza e salute dei lavoratori”, SA 8000 ” Responsabilità sociale” e alla normativa anticorruzione ISO 37001.

Il percorso di certificazione prevede l’affiancamento di NOUS alla direzione aziendale nella mappatura dei processi, nella valutazione della Gap Analysis e nel successivo adeguamento normativo per arrivare alla certificazione del proprio sistema di gestione secondo lo standard scelto.

Nelle varie fasi NOUS è in grado di verificare e misurare quanto l’azienda è conforme alle norme nozionali e internazionali richiamate dallo standard scelto. Saranno valutati gli aspetti organizzativi e le procedure già adottare dall’azienda, analizzando in modo puntuale ciascun requisito dello standard individuando le soluzioni che garantiscano il pieno successo del progetto di certificazione.

AUDIT DI PRIMA E SECONDA PARTE
NOUS realizza audit di conformità agli standard di certificazione e alle normative nazionali di riferimento sia per aziende già certificate che per aziende in fase di certificazione. Inoltre NOUS attraverso il team specializzato realizza audit di seconda parte per garantire al proprio committente un controllo sulla catena di fornitura.

FORMAZIONE
NOUS realizza corsi di formazione in tema di standard normativi ISO con il rilascio dell’attestati di audit secondo la normativa ISO 19001.
NOUS inoltre realizza corsi di formazione previsti dal D.lgs. 81/2008 “Salute e sicurezza sul lavoro” e dal D.lgs. 152/2006 “Norme in materia ambientale” grazie ad un team qualificato AIFOS.
NOUS collabora con le principali associazioni di categoria per l’accesso ai finanziamenti pubblici garantendo l’attività di sostegno e consulenza con i centri di formazione accreditati.

RESPONSABILE SISTEMI DI GESTIONE E RSPP
I professionisti di NOUS svolgono incarichi di QHSE Manager e RSPP per enti privati.

Coaching aziendale

Il Coaching Aziendale è un processo di affiancamento di un coach ad un’azienda finalizzato al raggiungimento di obiettivi di crescita e miglioramento avendo, come valori cardini, la produttività aziendale e il benessere individuale delle persone.

Il coach non è un consulente che, in virtù della sua competenza, porta conoscenze e competenze non possedute dai manager o dall’organizzazione, tanto meno uno psicologo, un terapeuta che risolve comportamenti patologici. Il coaching lavora sul potenziale del coachee, sulle sue capacità non ancora pienamente espresse;  non è il rimedio per situazioni nelle quali i rapporti sono compromessi tra azienda e lavoratore.

Il coaching favorisce la crescita organizzativa, è un percorso potentissimo da destinare alle risorse ad alto potenziale e uno strumento per migliorare e raggiungere gli obiettivi aziendali.

Focalizza il suo intervento sulle azioni da intraprendere per raggiungere gli “stati desiderati” condivisi con il coachee e il cliente. Si sviluppa in una serie di sessioni da concordare con l’Azienda.

Amministrazione del personale ed analisi del costo del lavoro

Nel rispetto delle leggi vigenti, dei contratti nazionali, provinciali ed integrativi aziendali, curiamo l’elaborazione delle retribuzioni ed il corretto adempimento degli obblighi contrattuali, amministrativi, fiscali e contributivi relativi al personale.

Avvalendoci del supporto della software house Zucchetti SpA che garantisce un costante aggiornamento dei CCNL, provvediamo all’elaborazione dei cedolini e degli adempimenti periodici connessi.

Garantiamo un efficace controllo dei costi del personale elaborando la necessaria reportistica per la redazione dei budget e per l’analisi dei costi del personale.